Gruppencoaching

Gruppencoaching ist eine unternehmensinterne Fördermaßnahme im Rahmen der Führungskräfteentwicklung von Organisationen. Es ist ein Ort der Reflexion beruflicher Alltagssituationen mit Kollegen einer Führungsebene auf freiwilliger Basis, die innerhalb einer überschaubaren Gruppe und zeitlichem Rahmen persönliche Führungssituationen bzw. -themen mit Hilfe einer strukturierten Methode und der Unterstützung durch einen Coach bearbeiten. Dabei werden bestimmte Aspekte von Führung miteinander vertieft, wobei alle vom Wissen und den Erfahrungen der anderen Teilnehmenden profitieren.

Typische Themen eines Gruppencoachings sind u. a.:

• Umgang mit herausfordernden Führungssituationen
• Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten (z. B. Umstrukturierungen, Zuwachs neuer Mitarbeitenden)
• Zusammenarbeit mit der nächsten Führungsebene
• Politische Zusammenhänge im Unternehmen besser verstehen
• Eigener Umgang mit Überlast und Work-Life-Balance
• Persönliches Selbst- und Zeitmanagement (z. B. E-Mail-Flut)
• Meetings effizienter gestalten