Praxiserfahrungen
Mein praktisches Erfahrungsspektrum umfasst:
- Durchführung einer Vielzahl von Workshops mit 2 bis 150 Teilnehmenden zu unterschiedlichsten Themen (z. B. Strategie- und Zielefindung, Integration und Zusammenarbeit, Führung und Veränderung, Konfliktklärung, Auswertung von Vorgesetzten-Feedbackverfahren)
- Durchführung von Einzelcoachings von Führungskräften, Mitarbeitenden, Selbständigen und Privatpersonen
- Durchführung von Kollegialen Beratungen und Gruppencoachings für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Ausbilderin für Systemisches Coaching
- Prozessbegleitung von Organisationsentwicklungsvorhaben
- Durchführung von Teamentwicklungen, Teamsupervisionen und Konfliktmoderationen
- Konzeption, Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Entwicklung und Einführung von Konzepten strategischer Personalentwicklung
- Durchführung von Trainings und Potenzialförderprogrammen für Mitarbeitende, neue und erfahrene Führungskräfte sowie Berater und Coaches in den Themen:
- Grundlagen der Führung und Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Mitarbeitergesprächsführung
- Change Management
- Selbst- und Zeitmanagement, sowie Work-Life-Balance
- Mitarbeiterförderung und Potenzialerkennung
- Führung in schwierigen Situationen
- Systemische Fragetechniken
- Systemische Methoden im agilen Umfeld
- Grundlagen der Online-Moderation und Online-Schulungen (Methodik und Didaktik von Online-Veranstaltungen)
- Vertiefungsschulungen für Online-Veranstaltungen
- Anwenderschulungen für Videokonferenzsysteme
- Unternehmensweites Training von Führungskräften in der Führung von Mitarbeitergesprächen nach Einführung eines neuen Tools zur Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Einen Auszug weiterer Beispiel-Projekte in verschiedenen Anwendungsfeldern und Branchen finden Sie in nachfolgender Datei. Falls Sie hierzu mehr erfahren möchten, nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf.