Praxiserfahrungen

Mein praktisches Erfahrungsspektrum umfasst:

• Durchführung einer Vielzahl von Workshops mit 2 bis 150 Teilnehmenden zu unterschiedlichsten Themen (z. B. Strategie- und Zielefindung, Integration und Zusammenarbeit, Führung und Veränderung, Konfliktklärung, Auswertung von Vorgesetzten-Feedbackverfahren)
• Durchführung von Einzelcoachings von Führungskräften, Mitarbeitenden, Selbständigen und Privatpersonen
• Durchführung von Kollegialen Beratungen und Gruppencoachings für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Ausbilderin für Systemisches Coaching
• Prozessbegleitung von Organisationsentwicklungsvorhaben
• Durchführung von Teamentwicklungen, Teamsupervisionen und Konfliktmoderationen
• Konzeption, Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Entwicklung und Einführung von Konzepten strategischer Personalentwicklung
• Durchführung von Trainings und Potenzialförderprogrammen für Mitarbeitende, neue und erfahrene Führungskräfte sowie Berater und Coaches in den Themen:
  • Grundlagen der Führung und Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Mitarbeitergesprächsführung
  • Change Management
  • Selbst- und Zeitmanagement, sowie Work-Life-Balance
  • Mitarbeiterförderung und Potenzialerkennung
  • Führung in schwierigen Situationen
  • Systemische Fragetechniken
  • Systemische Methoden im agilen Umfeld
  • Grundlagen der Online-Moderation und Online-Schulungen (Methodik und Didaktik von Online-Veranstaltungen)
  • Vertiefungsschulungen für Online-Veranstaltungen
  • Anwenderschulungen für Videokonferenzsysteme
• Unternehmensweites Training von Führungskräften in der Führung von Mitarbeitergesprächen nach Einführung eines neuen Tools zur Durchführung von Mitarbeitergesprächen

Einen Auszug weiterer Beispiel-Projekte in verschiedenen Anwendungsfeldern und Branchen finden Sie in nachfolgender Datei. Falls Sie hierzu mehr erfahren möchten, nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf.