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Business-Einzel-Coaching

Coaching ist die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Führungs- oder Steuerungsfunktionen und von Experten in Unternehmen. Die Zielsetzung von Coaching ist die persönliche Weiterentwicklung und das Anregen von kollektiven Lernprozessen im beruflichen und organisatorischen Kontext. Coaching ist ergebnis- und lösungsorientiert und dient dem Erhalt der Leistungsfähigkeit. Im Coaching wird der Kunde angeregt, seine Ziele eigenständig zu erreichen, passgenaue Lösungen zu entwickeln und effektive Ergebnisse zu erreichen. Ein grundsätzliches Merkmal von professionellem Coaching ist die Förderung der Selbstreflexion und -wahrnehmung und die selbstgesteuerte Erweiterung bzw. Verbesserung der Möglichkeiten des Klienten bzgl. Wahrnehmung, Erleben und Verhalten.

Bei den folgenden Themen habe ich bereits viele Führungskräfte im Einzelcoaching unterstützen dürfen:

  • Entwicklung der eigenen Führungsfähigkeiten (u.a. Außenwirkung, Abgleich Selbst- und Fremdbild, Kommunikationsstil, Feedbackverhalten, Steigerung eigener Wirksamkeit)
  • Professionalisierung der Führung (u.a. Mitarbeitergesprächsführung, Besprechungsleitung, Teammanagement, Umgang mit Kollegen und Hierarchien, Change Management, Strukturierung des Bereichs)
  • Konfliktmanagement in der Führung von Mitarbeitenden, Teams und Bereichen
  • Führungswechsel /Übernahme einer neuen Funktion und Aufgabe (u.a. die ersten 100 Tage als Führungskraft)
  • Treffen von Entscheidungen, Steigerung der Wirksamkeit von Entscheidungen
  • Stressmanagement, Selbstmanagement und Worklife Balance
  • Begleitung in Veränderungsprozessen
  • Standortbestimmung und Karriereplanung